工商管理专业主要学些什么,就业前景如何?

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--Eva 2010年6月12日 (六) 09:18 (CST)

问题具体描述:工商管理专业主要学些什么,就业前景如何?


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工商管理专业学科内容介绍

主要学科:宏微观经济学、组织行为学、人力资源管理、小企业管理(原中小企业管理)、成本管理、企业战略管理、流通概论、企业信息管理。本课程的主要内容有:资本经营战略,资本经营的中介,企业兼并,企业股份制改造,资产重组,品牌战略等。 先修课程有:管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略管理等。

  • 宏微观经济学。
    • 本课程5学分,开设一学期。
    • 通过本课程的学习,使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识,为学习其他财经类课程奠定基础。
    • 本课程的主要内容:需求与供给曲线的决定,弹性理论,生产理论,市场结构,资源投入的应用,资本市场,政府调控与市场调节的互补,国民经济的流转与均衡,国民消费与投资,政府收支与国际收支,国民经济波动的主要原因,财政、货币政策的内容及其选择,社会福利的基本原理,商品的外部性。
    • 先修课程:西方经济学、经济数学等。
  • 组织行为学。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 通过本课程的教学,使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能,为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。
    • 课程的主要内容:组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法,有关人性的假设,人的行为分析,个性理论与人的行为,个性非倾向性心理特征,知觉与行为,价值观、态度与行为,职业生涯设计与开发,激励概述,有代表性的激励理论,激励理论的应用,群体行为的一般问题,影响群体行为和工作绩效的主要因素,群体决策,群体中的人际关系,群体冲突,领导的概念与领导的作用,领导者素质理论,领导者行为理论,领导权变理论,提高领导的有效性,信息沟通,组织的概念与组织理论,组织设计,工作设计,工作压力,组织行为合理化的标准,组织发展与变革的内容和过程,工作生活质量,组织文化。
    • 先修课程:管理学基础。
  • 人力资源管理。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 通过本课程的学习,使学生掌握人力资源管理的基本知识,学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法,树立合理利用人力资源的观念。
    • 课程的主要内容有:职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。
    • 先修课程:管理学基础。
  • 中小企业管理。
    • 本课程3 学分,开设一学期。
    • 本课程的主要内容有:中小企业及企业家的特征;如何寻找创业机会(包括创建或收购企业的机会、建立分支机构的机会、开办家庭企业的机会);新企业计划(包括新企业计划的作用、创造竞争优势、分析市场形成市场营销计划、选择经营场所和设备、编制财务报表、确定资金需求、寻找资金来源)等内容。
    • 本课程的先修课程有:管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。
  • 成本管理。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 课程基本内容包括:成本管理的基础工作和体系、成本核算、成本预测、成本决策、成本控制、成本计划、分析和审计等。
    • 先修课程为会计学基础、管理学基础。

  • 企业战略管理。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 通过本课程的教学,使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。
    • 课程的主要内容有:战略管理概述;外部环境分析;内部环境分析;战略目标确定;企业战略方案的选择、制定与实施;战略控制等。
    • 先修课程:管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。
  • 流通概论。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 通过本课程的学习,使学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法。
    • 课程的主要内容有:商品流通概述、零售商业的管理、批发商业的管理、电子商务及物流管理、商品流通政策等。
    • 先修课有:管理学基础。
  • 企业信息管理。
    • 本课程3学分,开设一学期。
    • 本课程是为使学生适应未来信息化社会及目前市场经济条件下社会发展需要而设置的。
    • 课程主要内容包括:信息与信息系统,企业信息系统,信息管理的技术手段,企业信息系统的开发,企业信息系统的管理,信息资源的开发利用与管理,企业信息管理的发展等。
    • 先修课程为计算机应用基础、管理学基础等。
  • 国际企业管理。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 通过本课程的教学,使学生掌握国际企业管理的基本原理、基本方法和基本技能,为进一步学习其他专业课和从事跨国企业的实际管理工作打下基础。
    • 课程的主要内容:国际企业管理总论,企业国际化经营理论,国际企业的经营环境,国际企业的全球发展战略,国际企业的投资方式和策略,国际企业的营销管理,国际企业的生产管理,国际企业的人力资源管理,国际企业的组织结构与管理体制,国际企业的风险管理,国际企业文化管理,国际企业的财务管理,中国的外商投资企业,中国企业的国际化经营。
    • 先修课程:管理学基础、市场营销、人力资源管理、组织行为学、财务管理等。
  • 资本经营。
    • 本课程4学分,开设一学期。
    • 本课程是工商管理专业的专业课。通过本课的学习,掌握资本运作的一般知识和操作知识。
    • 本课程的主要内容有:资本经营战略,资本经营的中介,企业兼并,企业股份制改造,资产重组,品牌战略等。
    • 先修课程有:管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略管理等。

毕业生应具备的能力:

  • 掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
  • 掌握企业管理的定性、定量分析方法;
  • 具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;
  • 熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
  • 了解本学科的理论前沿和发展动态;
  • 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

工商管理专业的就业前景

  • 人力资源管理。
    • 就业前景:随着企业以人为本的意识增强,注重内部企业文化建设意识的增强 ,人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右,而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
    • 点评:从目前的竞争热度来看,虽然竞争最为激烈的是人力资源职位,但他又是最好的就业专业之一,这主要源于企业的巨大需求。可以预测,未来的管理职位中,人力资源管理以就业是黄金职业。
  • 财务管理。
    • 人才需要:财务管理对于整个企业而言,就相当与链条对与自行车,一旦链条失灵,整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理,经济法律和理财,金融等方面知识和能力的高级人才。
    • 就业前景:主要到工商,金融企业,事业单位及政府部门从事财务,金融管理及教学,科研方面的工作。

  • 市场营销。
    • 就业前景:关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有:零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位;企业的营销策划、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。
    • 就业率:市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率:2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
    • 点评:我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。并且,随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火,购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资,房产商之间的竞争也越来越激烈,其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员

压力:因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力。

  • 会计专业。
    • 就业前景:会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的,同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣,来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载,以便提出建议或做汇报总结。更进一步说,会计员可能会涉足设计财会系统,对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此,他们必须做好应付各种人,各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才,这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
    • 典型的工作有:设计收集金融及相关信息的系统;积累和摘要信息;分析和诠释数据;主持金融检查;金融信息的编纂和校阅;退税及其文件准备;设计更好的监管和决策报告系统。

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