社保卡包含哪些内容?

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--无心 2009年12月29日 (二) 15:20 (CST)

问题具体描述:社保卡包含哪些内容?


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介绍

社保卡主要包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险几方面的内容。

  • 卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
  • 社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训。可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
  • 社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

社保卡内保险缴纳的组成部分:

  • 养老保险:个人承担8%,单位根据各地情况不同,一般20%~25%。
  • 医疗保险:个人承担2%,单位根据各地情况不同,一般9.5%.。
  • 工伤保险:个人不承担,单位根据各地行业确定,一般0.4~0.7%。
  • 生育保险:个人不承担,单位承担0.6%。
  • 失业保险:个人承担1%,单位承担2%。
  • 大病统筹:个人承担3元/月。

补充

社保卡

  • 社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。
  • 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
  • 由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点,各地实际发放的也多集中于这一种卡,所以通常我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。
  • 社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲,发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群。
  • 从其内容上讲,可以涉及有关个人社会保障的方方面面,既包括社会保险,也包括就业服务,一些地区的地方政府根据当地的管理需要,还将更多的社会管理事务也放入其中。
  • 从其涉及的地域上讲,这是全国范围内可以使用的IC卡,可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要,适应人员流动的需求。

社保卡利益体现

  • 对行政机关而言:具有促进行政效率提高、完善政府为民服务功能、提升城市管理水平等功能;可以有效推动政府职能部门之间的资源共享、智能互动、协同服务,加快推进城市信息化。
  • 对市民而言:可以更加方便、快捷地享受政府部门提供的各项公共服务、办理各项个人社会事务,又可以免除“多卡少用”、四处奔波等烦恼。

注意

  • 社保金离职后现单位停缴,由新单位续缴或由个人以自由职业者的身份缴纳,如果都不缴就中断了,中断时可享受一定时期的失业保险。缴纳中断后养老和医疗影响比较大。
  • 公司对新进人员每月办理,社保个人扣款数额工资单上应有反应,确认自己社保内容可到当地社险办大厅查验,单位一般不会作假,成本太高。
  • 社保卡是由单位保管,离职时交给个人。

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